aslaug sa for 11år siden:

Hei!
Jeg satser på at en av dere på forumet kan gi meg et svar på min problemstilling.:)
Jeg har snart vært sm i ett år, smperioden min går ut 21 mai. Legen og jeg har søkt AAP,slik at jeg er sikret hvis jeg ikke blir bra i tide. vil helst unngå Aap.
Jeg har hatt flere brudd i bekkenet, er blitt bedre men ikke bra nok til å jobbe ennå. Men jeg blir bra,men det må ta den tiden det tar. Jeg har en veldig fysisk jobb.
Slik er situasjonen pr i dag.
Jeg er lærer og har tilgode 4 uker og 2 dager ferie fra i fjor.
Det jeg lurer på er om jeg kan gå rett fra sykemelding til ferie når sykemeldingsperioden går ut? Da har jeg jo en måned til å bli bra på?
Må jeg friskmeldes først for å ta ut ferien jeg har til gode?
Hva med den ferien som skal være i 2013, har jeg rett til den?
Jeg er veldig frustrert,hverken arbeidsgiver eller NAV svarer meg ordentlig.

Kanutten sa for 11år siden:

Siden du ble sykemeldt sist i mai vil du ikke få store summen i feriepenger selv om har mange uker ferie til gode. Dvs du har opptjent feriepenger for fem måneder. Man får feriepenger av sykepenger også, men maks 12 uker mener jeg å huske. Alle har krav på 5 uker ferie hvertår, men det er ikke gitt at det er ferie med lønn. Tror jeg. Mener det var slik det var da jeg gikk på samme viset som deg.

Karrbis sa for 11år siden:

Den ferien du har tilgode kan/ bør du ta før sykemeldingsperioden er over. Det blir da en pause i sykemeldingen og sykemeldingen fortsetter etter ferie. På den måten får du en ekstra måned + du er fortsatt arbeidsgivers ansvar.
For å ta ferie i sykemeldingsperioden skriver du det inn på sykemeldingsblanketten som arbeidsgiver skal ha (der du fyller inn svar og underskriften din).

Om arbeidsgiver betaler lønnen din når du er sykemeldt så har du krav på full ferie - men, om Nav betaler lønnen din under sykemelding så opparbeider du deg kun ferieland utføra 14 uker (tror Ca)

aslaug sa for 11år siden:

Ferien jeg har tilgode er jo fra det jeg tjente opp i 2011. Men da har jeg kanskje ikke krav på den med lønn?

Karrbis sa for 11år siden:

Dette gjelder altså årets ferie og ikke den som du hadde igjen fra ifjor.

aslaug sa for 11år siden:

Takk for tips om å ta ut ferien, skal gjøre det fra 1 mai!

Dette er kompliserte saker, burde satt meg inn i det for lenge siden,men trodde ikke det skulle gå så langt. Jeg får lønnsslipp fra arbeidsgiver hver måned, men det er vel vanlig for alle?

Karrbis sa for 11år siden:

Nei, tror ikke det er vanlig for alle. Offentlige bedrifter (kommune og stat) betaler iallfall lønn under sykemelding og da opparbeider en seg rett til full ferieutbetaling, ikke bare rett til fri.

Kanutten sa for 11år siden:

Det stemmer ikke helt for etter to uker overtar nav lønnsutbetalingene. Enten direkte til mottaker eller via arbeidsgiver.

Karrbis sa for 11år siden:

Og når det er via arbeidsgiver får du full opptjening ( det går selvfølgelig alltid gjennom Nav , men det slipper arbeidstaker å forholde seg til når arbeidsgiver utbetaler lønn)

Georgine sa for 11år siden:

Selv om du får utbetalt lønn fra arbeidsgiver betyr det ikke automatisk at du har fullt feriepengegrunnlag. Det må du sjekke med den overenskomsten eller avtalen du har med arbeidsgiver.

aslaug sa for 11år siden:

Hei igjen!
Takk for at dere tok dere tid å svare!:)
Har tenkt og grunna ang dette med feriepenger og fikk endelig den lyse ideen å se på lønnsslippene mine!:o

På den siste slippen fra i fjor;12.12.12 står det en rubrikk som heter OPPTJENTE FERIEPENGER: der står det 45000 kr (ca)! Det må vel bety at jeg får feriepenger da?

På min siste lønnslipp står det ca 15000 på opptjente feriepenger.

Tenk dette har jeg aldri sjekka før, husker før var det noe som het feriepengegrunnlag.
Håper det ordner seg slik at jeg ikke blir uten inntekt i ferien!

Kanutten sa for 11år siden:

Står det feriepenger eller feriepengegrunnlag?

aslaug sa for 11år siden:

Rubrikken heter "Opptjente feriepenger".

Kanutten sa for 11år siden:

Da tjener du endel! Lykke til med ferien!

Georgine sa for 11år siden:

Det betyr fremdeles ikke at det er riktig, om ikke arbeidsgiver har justert det riktig i den rubrikken som er en automatisk akkumulering så kan du få deg en kjip overraskelse. Langt de fleste lønnsskjørere tenker på det nemlig.

aslaug sa for 11år siden:

Ja jeg har det i bakhodet,men er det ikke rart at det skal være så vanskelig å få et skikkelig svar fra de som burde vite? I morra skal eg ringe NAV og ikke gi meg før jeg har skjønt det!:eek:

Kanutten sa for 11år siden:

Du jobbet tom 31. mai i fjor? Da vil du få vanlige feriepenger for den perioden. Etterpå ble du sykemeldt. I følge nav vil du få feriepenger for 48 dager i fjor. Dvs at totalt sett vil du få feriepenger fra lønn tilsvarende ca 6,5 måned.

Dolsi sa for 11år siden:

Jeg jobber privat og hos oss får vi all lønn utbetalt av arbeidsgiver og med det så får vi også feriepenger uansett om vi er sykemeldte eller ikke. :)

Kanutten sa for 11år siden:

Hvorfor gjør arbeidsgiveren det når nav betaler lønn etter at arbeidsgiverperioden er overskredet? Det er jo tap for arbeidsgiveren.

Kitt sa for 11år siden:

Neida, de mye refundert! Er ofte sånn i det privat om de vil ha de beste folkene, at de må lokke med litt ekstra.
Som ved svangerskapspermisjon får man feks bare opp til 6G fra nav, men mange tjener jo mye mer enn det. Da betaler arbeidsgiver mellomlegget som et slags frynsegode......

Kanutten sa for 11år siden:

Det vet jeg jo at nav refunderer og at arbeidsgiver kan gi mer, men jeg forstod det slik på Dolsi at arbeidsgiveren er ikke innom nav i det hele tatt.
Men jeg forstod kanskje feil?

Dolsi sa for 11år siden:

Altså jeg får min lønn av min arbeidsgiver utover arbeidsgiverperioden, og arbeidsgiver får så klart penger tilbake fra NAV.
Forskjellen er at jeg får vanlig lønn til fast lønnsdato under hele sykemeldingsperioden og feriepenger som vanlig :p